«СЕО-груднички»: как создать курсы по работе с самыми молодыми сотрудниками

Диана Меринова, руководитель проекта «Травли Net», оказалась в мире жесткой конкурентной борьбы за рабочие места. Готовиться к карьерной гонке люди начинают с самого раннего возраста — уже с 7–10 лет они становятся стажерами в компаниях, а к 15-ти имеют солидный опыт за плечами. Чтобы помочь другой стороне — работодателям — грамотно общаться и взаимодействовать с такими молодыми сотрудниками, Меринова придумала курс «Как стать СЕО-грудничком». Свою идею Диана будет питчить Кириллу Фомичеву — бизнес-ангелу, сооснователю венчурного клуба Prosto VC и основателю агентства стратегического маркетинга «Точно». На какие позиции претендуют такие молодые сотрудники? Кто займется их подготовкой и на какую зарплату они могут рассчитывать? И насколько вся эта инициатива вообще этична? Все определится в этом выпуске за питчингом в «Кофемании»: 00:00 - яркие моменты 00:32 - вступление 02:12 - кто такая Диана Меринова 03:34 - идея по созданию курсов «Как стать CEO-грудничком» 05:30 - инвестор выпуска – Кирилл Фомичев 06:20 - питч 16:45 - вопросы к идее 34:50 - инвестор принимает решение 36:48 - получилось ли у Дианы Мериновой справиться с задачей и чему можно научиться из ее питча? — Ведущая: Ксения Демидкина Сценарий: Ксения Демидкина и Глеб Силко Продюсер проекта: Глеб Силко Продюсер записи на локации: Анна Кирпичева Организация записи и монтаж звука: Студия Resonant Arts Партнер проекта: сеть ресторанов «Кофемания», питчинг проходил в ресторане «Кофемания Arcus» Реклама. ООО «Ортизей».