Как руководству компании ставить цели и вовлечь команду в их достижение?
Подпишитесь на мой Telegram, там я регулярно делюсь мыслями и событиями из жизни →
По моим наблюдениям те предприниматели, которые растут по 50% в год, но делают это стабильно, на длинной дистанции обгоняют тех, кто делает х2, х3, х5. Это потому что их развитие происходит более гармонично и спокойно.
Чтобы расти стабильно и постоянно, нужно правильно ставить цели компании. Но как именно это сделать? Что, если команда не достигает целей компании и не берёт ответственность? Как поставить цель, которая и собственнику понравится, и команду зажжёт? Разбираемся с этими вопросами в видео.
0:00 — В этом выпуске…
0:28 — Как Михаил Дашкиев ставит цели? Понятие потока
1:32 — Необходимые компоненты правильной цели
2:21 — «Я хочу в 100 раз вырасти»
3:03 — Как найти свою цель?
3:43 — «У меня жизнь — это прыжки»
4:23 — Подход, который позволяет обогнать всех
5:59 — Фактор, который часто упускают
7:11 — Почему важно правильно ставить цели?
7:53 — Девальвация цели
9:26 — Нужно ли планировать, если не всегда удаётся его выполнить?
1 view
133
26
2 months ago 00:11:28 1
В городах будут массовые жертвы. Мои ощущения от СВЧ вышки 5G. Доктор Лопатин (Мытищи. Никадент)
2 months ago 00:19:56 1
Это Работает | Если Вы Знаете, Что Хотите, Вы Получите Это | Закон, Который Работает Всегда
2 months ago 00:36:44 1
⚡️Стрельба в полицейских под Петербургом. Россию топит. Пугачевой 75 | Асланян, Поляков | ВОЗДУХ
2 months ago 00:10:37 1
Израиль готовит ядерный удар? Последствия крупнейшей атаки Ирана на Израиль
2 months ago 01:32:52 1
Концерт духовной музыки к 20-летию ансамбля «Ключ разумения»
2 months ago 00:15:09 1
Бандиты из ФСБ: миллиардеры, которые продали Россию
2 months ago 00:00:54 1
Курьер разносчик попал в космос #film #кино #фильмы #нарезки