Работа по трудовому договору или ГПХ? Стоит ли работнику соглашаться на гражданско-правовой договор?

⚡⚡ В последнее время очень часто можно услышать, что работодатель предлагает заключить с работником не трудовой договор, а гражданской-правовой, объясняя это незначительной разницей, например, что все налоги работник будет платить сам, а за счет этого его зарплата будет выше, чем если бы налоги за него платил работодатель по трудовому договору. Условие о том, что зарплата может быть выше за счет такой несущественной разницы для многих кажется привлекательным. Так ли это на самом деле? Поговорим в этом видео. ----------------------------------------------------- 🔗 почта для писем jivopit@com 🔗 телефон для записи на консультацию 7 (929) 196-15-50 ------------------------------------------------------ ☝ Тематические временные метки: ✔ ЧТО ТАКОЕ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 0:45 ✔ ПРИЗНАКИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1:30 ✔ ГПХ 2:20 ✔ РАЗНИЦА МЕЖДУ ЭТИМИ ДОГОВОРАМИ 3:30 👓 Трудовой договор – это соглашение между работода