ПОЧЕМУ ВАЖНО ПРИГЛАШАТЬ ЛЮДЕЙ В НАШ БИЗНЕС?
Люди нужны абсолютно в любом бизнесе, который стремится расширяться. А для сетевого бизнеса это особенно важно, потому что успех в нем всецело зависит от успеха партнеров.
Во многом, рекрутинг зависит от того, что вы вкладываете в этот процесс. Если вы думаете, что предлагаете что-то несерьезное, то и люди будут к вам приходить с таким же отношением или вообще не будут вас слушать.
Рекрутинг в сетевом бизнесе - это возможность изменить свой доход, свое окружение, свою самооценку, а самое главное, начать жить так, как хочется, а не как получается. Большинство людей именно так и живет, потому что не хватает времени, не хватает денег, не хватает терпения, навыков, желания учиться новому и т.д.
А между тем, сейчас даже работодатели отбирают себе сотрудников методом рекрутинга. Даже есть такая новая профессия - рекрутер.
В своей команде я провожу поэтапное обучение рекрутингу и для наработки навыка, использую инструмент, который помогает новичкам быстрее получать первые результаты. С помощью этого инструмента, человек еще до старта, может понять и определиться, подходит ли ему сетевой бизнес.
7 дней бесплатного тестирования дают понимание, что делать, как делать и даже получить первые результаты.
Для меня важно, чтобы партнеры в команде росли и получали то, зачем они приходят в сетевой, поэтому я создаю условия развития каждому.
Какими способами рекрутинга пользуетесь вы, для роста своего бизнеса и команды? Поделитесь в комментариях.
Написать мне в личное сообщение
Канал в Telegram, где делюсь своими фишками
Инструмент, который помогает в рекрутинге
5 views
3630
1346
11 hours ago 00:45:12 1
Бизнес-факапы: продажа квартиры ради мечты и как не нужно делегировать обязанности | Александр Соро
13 hours ago 00:27:45 1
Геймдиректор Kazugaia про Ключи, Новый Аукцион и Юг | STALCRAFT: X
16 hours ago 00:39:55 1
Рекрутинг как дейтинг, или как правильно написать вакансию
21 hour ago 00:03:49 6
Рекрутинг. Почему важно приглашать людей в бизнес?
1 day ago 01:42:57 42
Как зарабатывать пошаговые инструменты
1 day ago 00:36:52 51
ЛОТЕРЕЯ ГРИН-КАРТ ИЛИ ВИЗА ТАЛАНТОВ: ПОЛАГАТЬСЯ НА УДАЧУ ИЛИ НАЧАТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО
2 days ago 00:04:50 8
Приглашаю на конференцию по рекрутингу 💯 ВСЕХ желающих! Подробности в видео и в ВК ссылка в описании
2 days ago 01:03:15 4
Пенсия: готовы жить ниже прожит. минимума? Надеетесь на стаж в найме? Считаете, рано думать об этом?
20 hours ago 00:44:00 79
Почему я остаюсь в найме? Что меня там держит?
2 days ago 00:20:21 1
Реальная причина дефицита сотрудников в России #работа #headhunter #хэдхантер
3 days ago 00:14:46 118
Хочу уйти из найма в свой бизнес, но боюсь. Как это убрать
4 days ago 00:28:32 3
Призыв, электронные повестки, мобилизация: большой разбор
3 days ago 01:11:19 3
Уйти из найма и преуспеть в недвижимости. Нина Ванчугова о хоумстейджинге, перспективах и решимости
5 days ago 00:31:30 1
Юрий Вировец: охотник за головами — в разных воротничках
5 days ago 00:04:04 125
Полный разбор HR-процессов: виды и их роль в бизнесе
5 days ago 00:23:58 10
Рекрутинг сломан - зачем и почему
5 days ago 00:17:24 1
Почему ты не можешь найти работу на HeadHunter, Авито, SuperJob
6 days ago 00:04:59 1
Проще репы 358. Рекрутинг. Александр Капустин и Олег Брагинский
6 days ago 01:02:55 245
Переход из найма в свободное плавание. Психологический аспект
7 days ago 00:03:22 4
Основные причины проблем с наймом
7 days ago 00:45:00 1
Как эффективно мотивировать шеф-поваров и управляющих?
7 days ago 00:45:38 179
Почему сетевой, а НЕ найм (стабильность)??
7 days ago 00:38:19 1
Как я закрыл бизнес, поработал в найме и стал топ-спикером// Константин Холстинин.
7 days ago 00:03:24 107
Как начать описывать HR-процессы и увеличить прибыль