Эти 5 ошибок руководителя уничтожат команду и бизнес. Бери пример: управление командой в IT компании

Как руководить компанией? 5 Ошибок в управление командой ⚡️ Скачивайте бесплатный планировщик задач ЛидерТаск по ссылке: 🔥Скидка 15% на премиум и бизнес тарифы для новых пользователей - В этом видео Иван Абрамовский, основатель компании ЛидерТаск, делится опытом управления командами и рассказывает о 5 типичных ошибках руководителей: 1. Непонимание общих целей команды Отсутствие четкого понимания целей и задач команды - распространенная ошибка руководства, ошибки бизнеса и ошибки руководства в управлении персоналом, влияющая на продуктивность и рост сотрудников. Сотрудники не видят общую картину и не понимают, к чему стремится компания. Это приводит к хаотичным действиям, снижению мотивации и продуктивности работы, а также влияет на продуктивность и повышение продуктивности. Важно регулярно доносить до команды стратегические цели компании и управлять ошибками руководства в управлении персоналом. Обсуждать планы на будущее, давать контекст каждому проекту для повышения продуктивности и повышения продуктивности. Тогда сотрудники будут четко понимать направление движения и как их работа вписывается в общую картину. 2. Слабая коммуникация с сотрудниками Недостаточное общение с командой - распространенная ошибка менеджмента, ошибки менеджера и ошибка руководства в управлении персоналом, влияющая на продуктивность и влияние на продуктивность. Но для эффективной работы критически важна регулярная коммуникация с сотрудниками и коммуникация с сотрудниками. Необходимо проводить планерки, обсуждать текущие проекты, отвечать на вопросы команды и организация работы персонала. Важно не только отдавать задачи, но и проверять, как идет работа, есть ли сложности. Регулярное общение повышает вовлеченность и результативность, а также влияет на продуктивность и повышение продуктивности. 3. Перегруз сотрудников работой Перегрузка - частая ошибка начальника, ошибки менеджера и ошибка бизнеса, которая оказывает влияние на продуктивность работы и влияние на продуктивность. Кажется, что загрузив сотрудников на 100%, можно добиться максимальной отдачи. Но на самом деле это не так. Чрезмерная загрузка ведет к потере фокуса, ухудшению качества, профессиональному выгоранию и влияет на продуктивность. Лучше оставлять сотрудникам резерв 10-20% рабочего времени для роста продуктивности и повышения продуктивности. 4. Неправильный подбор исполнителей для задач Еще одна распространенная ошибка организации, ошибки руководства и ошибка начальника в управлении персоналом - поручать задачи неподходящим для них сотрудникам. Это снижает продуктивность и демотивирует людей. Как руководитель, важно найти каждому члену команды то, в чем он максимально продуктивен и что ему интересно для роста сотрудника и организации работы персонала. Тогда его потенциал раскроется по максимуму. Подбирайте задания, исходя из сильных сторон каждого сотрудника и управляйте ошибками руководства. 5. Устные поручения Распространенная ошибка менеджмента и ошибка организации - давать задания устно или в мессенджерах. Такие поручения легко забываются, что ведет к недопониманиям и срывам. Все задачи нужно четко формулировать в ЛидерТаск и фиксировать в таск-менеджере. Это позволит избежать путаницы, повысит ответственность в команде и повышение продуктивности. Таким образом, избегая распространенных ошибок руководства, ошибок менеджера и ошибок организации в управлении персоналом, а также ошибок нового руководителя и ошибок начинающего руководителя и управляя ими, можно существенно повысить эффективность и результативность работы и влияние на продуктивность. Необходимо также избегать типичные ошибки руководителей. #ошибкиновогоруководителя 📌 ТАЙМ-КОДЫ 📌 00:00 ► Начало 00:24 ► Ошибки начинающего руководителя 04:50 ► Используйте ЛидерТаск Мы в соцсетях: 🔥 Вконтакте: 🔥 Телеграм: 🔥 YouTube: @leadertask 🔝 ЛидерТаск (LeaderTask) - это планировщик и органайзер оффлайн для тех, кто хочет стать более продуктивным, обучиться новым методикам тайм-менеджмента и стать более эффективным во всех сферах жизни. Это позволит освободить ваше время и дать возможность творить, а не погружаться в рутину. 🖊️ Узнайте, как организуют свой день предприниматели, как топ-менеджеры управляют десятками сотрудников на удаленке и какие приемы они применяют. Подпишитесь, чтобы всегда расти, не смотря ни на какие кризисы! #ошибкиновогоруководителя #ошибкиначинающегоруководителя #типичныеошибкируководителей