Новые инструменты для мотивации и благополучия сотрудников

В условиях изменчивости мира система мотивации и заботы о сотрудниках требует серьезного пересмотра. Меняется окружающая среда, меняются потребности сотрудников. Задача работодателя при этом – адаптировать существующий пакет корпоративных льгот и программу благополучия, учитывая внешние факторы и актуальные запросы персонала. Чтобы быть привлекательными для новых сотрудников и мотивировать текущих, компаниям приходится прибегать к самым разнообразным и необычным методам мотивации. Какие подходы применяют современные работодатели для заботы и вовлечения персонала? На митапе вместе со специальным гостем, сервисом СберМаркет, обсудим: как компании реагируют на внешние изменения в части мотивации персонала, какие инструменты используют, что помогает повысить эффективность сотрудников и многое другое. Участники митапа: Tele2, Екатерина Попова, руководитель направления по льготам и социальной политике ФосАгро, Зинаида Яковлева, главный специалист Управления по социальной политике Сбермаркет, Александр Шарапов, руководитель группы РусАгро, Елена Степанова, специалист по компенсациям и льготам, Захаров Александр, менеджер по компенсациям и льготам, Русагро