Ошибки при работе с самозанятыми. 5 самых критичных ошибок в 2024 году.

Квалифицированная Юридическая помощь по доступным ценам: ​ Телеграм WhatsApp - - - - - #закон #юрист Первая и очень распространенная ошибка – отсутствие в договоре указания на статус самозанятого. То есть договор вообще не содержит положений о том, что подрядчик/исполнитель является самозанятым, то есть применяет специальный налоговый режим “Налог на профессиональный доход“. При этом в разделе «стоимость» про налог вообще ничего не сказано, или указано что-то вроде стандартного «НДС не облагается». Как следует поступить: В преамбуле договора укажите, что подрядчик/исполнитель зарегистрирован в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход такого-то числа. При этом не забудьте запросить у вашего самозанятого справку о постановке на учет в качестве самозанятого. Является ли ваш подрядчик самозанятым также можно проверить на сайте налоговой, для этого вам потребуется его ИНН. Ссылку на сервис найдете под роликом. Проверять его статус я рекомендую перед каждой выплатой. Кроме того, дополните договор положениями об обязанности подрядчика предоставлять чек на каждую полученную сумму оплаты. Укажите, что такой чек самозанятый должен предоставить в день получения оплаты, а в случае непредоставления чека он обязан выплатить заказчику штраф в размере 50% (пятидесяти процентов) от суммы, на которую такой чек должен быть выдан. Кстати, если ваш подрядчик начинает наглеть и отказывается выдавать чек, пригрозите ему жалобой в налоговую, это должно сработать. Следующая, не менее распространенная ошибка – указание в договоре на режим рабочего дня самозанятого, на продолжительность такого дня и, что хуже всего, – времени отдыха. Друзья, ни в коем случае так не делайте. Безусловно, контролировать работу подрядчика на объекте очень важно, но для этого достаточно хорошо проработать график производства работ, установить начальный, конечный и промежуточные сроки, по возможности выделить этапы работ и контролировать соблюдение сроков выполнения таких этапов. Обязательно пропишите неустойку за нарушение сроков работ. Третья ошибка – это установление регулярных ежемесячных выплат, схожих с выплатой зарплаты. Что делать? Привяжите оплату к стоимости этапов работ. Укажите, например, что предоплата за конкретный этап работ в таком-то процентном соотношении производится в такие-то сроки, а окончательный расчет за этап - после подписания акта сдачи-приемки работ по этому этапу. Четвертая, очень серьезная ошибка – это отсутствие конкретного перечня работ, который должен сделать ваш подрядчик и их конечного результата. Чрезвычайно важно указать, какой конкретно результат должен быть достигнут подрядчиком. Это же относится и к услугам, хотя сделать это не всегда просто, но стоит постараться. Кроме того, нельзя указывать на функции, которые подрядчик выполняет в течение срока действия договора, без фиксации их конкретного объема и результата. Например, не стоит писать, что подрядчик выполняет ремонтные работы по заданию заказчика. Укажите, что подрядчик выполняет ремонт конкретного помещения заказчика и приложите смету на такие работы. Пятая ошибка не связана с формой и содержанием договора, так как при ее наличии уже не будет важно, насколько грамотно вы составите договор. Эта ошибка – заключение договора со своим работником, в том числе бывшим. И если представляется логичным, что выступать в роли самозанятого со своим текущим работодателем нельзя, то законодатель перестраховался и установил запрет на применение НПД в случае, если трудовой договор с таким лицом прекратился менее двух лет назад. Ваш бывший работник может заключить с вами договор как самозанятый, но с момента прекращения ваших трудовых отношений должно пройти не менее двух лет. Запомните это.