Круглый стол “Быть ли инклюзии?“. 21 декабря 2021 года

«Есть ли будущее у инклюзивных проектов, возможна ли инклюзия в России и что нужно сделать для перемен к лучшему в этой сфере?» - ответ на эти вопросы искали участники круглого стола «Быть ли инклюзии?» 21 декабря. Цель онлайн-дискуссии, которую провел БФ «Гольфстрим», - инициировать обсуждение актуальных проблем, связанных с инклюзией. В мероприятии приняли участие: Александр Мягков, директор АНО «Доступ открыт»; Юлия Мишина, генеральный директор Благотворительного фонда «Омк-Участие»; Елена Сухина, профессиональный имиджмейкер, директор Лиги профессиональных имиджмейкеров по СФО, член Национальной академии индустрии моды, создатель марки модной одежды для людей с инвалидностью «Мода равных» и швейно-ремесленного коворкинга «Рабочее место»; Сергей Мартынов, программный директор АНО «ЦСП «Инклюзивная молекула», и Анна Соловьёва, директор АНО «ЦСП «Инклюзивная молекула», поведенческий аналитик, клинический психолог; Сергеева Юлия, координатор инклюзивных программ ГМЗ «Царицыно»; Тарасов Леонид, директор центра социокультурной анимации «Одухотворение», председатель орг. комитета Международного фестиваля «Inclusive Dance»; Алексеева Любовь, зам. директора по учебно-воспитательной работе ГБПОУ МО «Балашихинский техникум»; Кириллова Ирина, директор по PR и маркетинговым коммуникациям компании I-Teco. Все вместе мы постарались найти точки соприкосновения и понять, в каком направлении двигаться дальше, продолжать ли развивать идеи инклюзии? И как будет жить общество, когда инклюзия победит? Участники экспертной группы обозначили своё видение инклюзии и единогласно сошлись во мнении, что у инклюзии есть будущее, что важно развивать инклюзивную культуру граждан и продвигать идеи инклюзии во всех сферах жизни человека, так как все тесно взаимосвязано. Важно принимать многообразие общества, признавая права каждого, включая разных людей с разными особенностями и потребностями в общую деятельность, в том числе в социальное волонтёрство и инклюзивное волонтёрство. Была затронута тема трудоустройства людей с инвалидностью. Коллеги предложили эту тему обсудить на последующих встречах. Не менее важным стал вывод о важности сотрудничества и партнёрства стейкхолдеров, реализация ими социально значимых проектов и практик.