Почему первые 90 дней работы в американских компаниях так важны?

Этот срок считается устоявшимся и критически важным для оценки компанией нового сотрудника. Это не только испытательный срок, но и неофициальная, ментальная оценка, которую менеджер может представить вышестоящему руководству. Важность этих 90 дней это особенность американских профессиональных реалий, отличающихся от подхода в русскоязычных компаниях.