Профессиональный трек в HR: от менеджера до HRD

13 декабря прошёл вебинар «Профессиональный трек в HR: от менеджера до HRD» в рамках программы Mentor in Tech 5.0 (). Для кого вебинар? Для HR-специалистов и тех, что хочет перейти в HR. О чем вебинар? На вебинаре: 🔹 разберем примеры разного старта в HR; 🔹 разберем специфику карьерного трека и узнаем как расти в HRD, если вы начинаете в HR как менеджер по подбору, специалист по обучению или адаптации, специалист по компенсациям и льготам; 🔹 поймем в чем специфика должности HRBP и можно ли сразу занять должности HRD; 🔹 познакомимся с моделью компетенций HR на каждом этапе роста: какие курсы посещать, книги читать, как работать с личностным развитием; 🔹поставим свою цель на рост и поймем сколько времени это может занять. ⚡️Спикер — Саша Леон 🔸партнер и директор по продукту SENSE (EdTech) 🔸сооснователь BASE (EdTech) 🔸основатель Методического агентства “Контент“ 🔸до перехода в онлайн - HRD 5 лет, начинала в HR в должности бизнес-тренера (сферы: телеком, финансы, недвижимость) Рекомендуемая литература: 1. Charles Leatherbarrow, Janet Fletcher Introduction to Human Resource Management (от CIPD) 2. Дэйв Ульрих - у него все полезное и есть на русском 3. Daniel Coyle The Culture Code и The Talent Code Таймкоды: 00:00 Вступление 04:40 Формат презентации (чек-лист): #slide=id.p 05:24 Особенности развития карьерного трека в HR 07:16 Горизонтальный карьерный рост в HR (HRD из подбора, специалиста по онбордингу, специалиста по обучению) 14:52 Вертикальный карьерный рост в HR (очень много зависит от численности штата и стратегии роста компании) 18:10 Что важно помнить про свой карьерный трек 20:32 Модель компетенций (менеджер по подбору) 23:15 Модель компетенций (специалист по оценке) 26:33 Модель компетенций (специалист по обучению) 29:41 Модель компетенций (специалист по адаптации) 32:42 Модель компетенций (специалист по C&B) 34:51 Навыки HRBP 38:18 Почему не всегда важно становиться HRBP 42:53 Что важно учитывать при выборе своего карьерного трека HR 45:06 Навыки HRD 57:06 HRBP и HRD – ещё одно важное отличие 58:09 Что обязательно важно учесть при размещении резюме на должность HRD 1:02:00 Почему важно работать с брендом работодателя на позиции HRD 1:10:30 Сколько времени тратит HR на просмотр резюме 1:11:00 Рекомендуемая литература (также см. в описании к видео выше) 1:13:00 Завершение Women in Big Data Russia: Telegram: Вконтакте: Глобальный сайт WiBD: Women in Tech Russia: Вконтакте: Telegram: Сайт WiT Russia: Сайт программы Mentor in Tech: Благодарим за просмотр!