Управление Знаниями. Формализуемые и не формализуемые знания

цикл мастер-классов: Система управления корпоративными знаниями. Создание и управление. совместный проект компаний “АЛМАЗ“ и “ОБРАЗ“ и проекта HR-Мафия. В компаниях и корпорациях часто встает вопрос «Как обеспечить наиболее эффективную работу персонала?» и решение часто лежит в проведении различных курсов обучения для сотрудников. Обучение проходит, сотрудники заряжаются мотивацией на несколько недель, а потом — всё возвращается на круги своя. В таком круговороте дел компании теряют сотни, тысячи, а то и миллиарды рублей. Разорвать этот порочный круг может правильно выстроенная система передачи знаний внутри компании. Такая система называется СУЗ – система управления знаниями. В помощь HR-ам, руководителям и специалистам в области корпоративного обучения мы создали цикл из 10 мастер-классов, который охватывает основные аспекты, как создания, так и управления системой управления корпоративными знаниями. Наша серия мастер-классов о том, что такое и как работает система знаний, как ее создать и управлять,