Роструд пояснил можно ли направить в командировку женщину, прервавшую отпуск по уходу за ребенком?

Роструд пояснил можно ли направить в командировку женщину, прервавшую отпуск по уходу за ребенком? Вопрос: Можно ли направить в командировку декретницу, досрочно вышедшую на работу с неполным рабочим днем? Ответ: Женщина, прервавшая отпуск по уходу за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени, может быть направлена в командировку только с ее письменного согласия и при условии, что это не запрещено ей соответствующим медицинским заключением. Правовое обоснование: Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Таким образом, поездка работника в служебную командировку является одной из обязанностей работника. (ст. 166 ТК РФ ). Статьей 259 ТК РФ предусмотрено, что направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинс... Source: Телеканал «6ТВ»