НЕЛЮБИМАЯ работа - УВОЛЬНЯТЬСЯ или нет | Сергей Черненко
💬Записаться на бесплатную консультацию: https://sergeichernenk...
✅Мой телеграм-канал:
🔸Курс по нетворкингу «Сеть 2.0» -
🔸Закрытый клуб КорпХакер -
Всем привет, с вами Сергей Черненко! Это канал КорпХакер, не забудь подписаться на канал и все мои соц. сети!
В этом видео ответим на важные вопросы, связанные с тем, когда пора увольняться, а также раскроем основные причины увольнения. Среди них токсичный коллектив, стагнация и отсутствие карьерного роста, а также плохие взаимоотношения с руководителем – это самая главная причина, которая может склонить сотрудника к мысли: «хочу уволиться».
Вместо того, чтобы спешить с выводами и решением об увольнении, стоит проанализировать ситуацию, узнать, какие проблемы беспокоят руководителя, и предложить свою помощь, что может помочь избежать внутреннего саботажа и прокрастинации.
Обсуждая тему эмоционального выгорания и стресса на работе, мы расскажем о важности ценностей компании и их совпадении с ценностями сотрудника. Также дам советы о том, как получить повышение на работе и как можно обеспечить карьерный рост.
Если же вы все-таки решили, что вам нужно уволиться с текущей работы, в других видео мы даём инструкцию, как правильно это сделать и как составить резюме, чтобы успешно начать поиск работы. Немаловажно здесь и знание трудового кодекса. Посмотрите, как избежать нелюбимой работы, которая может вызвать депрессию и выгорание. Подробно обсудим методы, как перейти к любимому делу и как найти смысл в своей профессии.
Не забудьте подписаться и ознакомиться с другими видео на канале «Игра на повышение с Сергеем Черненко», чтобы узнать больше о том, как строить успешную карьеру!
Таймкоды:
00:00 - Ненавижу свою работу, что делать?
00:35 - Главный страх в найме
00:56 - Как построить карьеру
01:33 - Почему люди увольняются
01:38 - 1. Токсичный коллектив
02:09 - 2. Не повышают
03:00 - 3. Ценности компании
04:07 - 4. Профессиональное выгорание
05:27 - 5. Отношения с руководством
06:02 - №1 причина увольнения
08:10 - Как наладить отношения с руководителем
10:24 - Как делать свою работу
Обо мне:
Сергей Черненко - Директор по связям с общественностью и государственными органами с 20-летним стажем, член регионального совета директоров. Ex: МИД, Philip Morris, Bacardi, Mitsubishi, DiDi.
Создатель закрытого онлайн клуба “КорпХакер“ ()
НЕЛЮБИМАЯ работа - УВОЛЬНЯТЬСЯ или нет? | Сергей Черненко
#СергейЧерненко #Работа #Найм #Карьера