Разный возраст сотрудников вызывает проблемы в команде? Вот, что с этим делать
Зумеры уходят с работы после первого неудачного дня, а бумеры не воспринимают всерьёз руководителей младше себя? Приходится использовать несколько стилей управления в одной команде?
👉 Вместе с HR-экспертом сервиса Еленой Лондарь разберёмся:
— как привлекать в компанию сотрудников нужного вам поколения;
— чем работа с зумерами отличается от работы с миллениалами и бумерами;
—какие ценности влияют на работу людей разных поколений;
— как договариваться, если ценности работников отличаются от ваших;
— почему лидеру важно адаптироваться под запросы команды.
🎁 Зарегистрируйтесь в нашем боте и получите подарки:
— скидку 40% на Онлайн-бухгалтерию Точки с кадровыми расчётами и документами;
— 3 месяца бесплатного обслуживания расчётного счёта в Точке новым клиентам.
Зарегистрироваться:
💻 Полезные ссылки
Вступайте в сообщество Елены Лондарь HR Digital в Телеграме
Размещайте вакансии и ищите сотрудников на
Запись вебинара: как из руководителя вырасти в лидера
Запись вебинара: как повысить продуктивность сотрудников без премий и KPI
Инструкции: как работать с персоналом по закону и экономить деньги
Телеграм-канал Справочной: важные новости для бизнеса, разборы законов и советы экспертов
a2WoH4WN46A1MTBi
877 views
920
254
32 minutes ago 00:07:00 1
[Дикий Лось] Лучшая Схема Увеличения Подтягиваний 100% Результат (W Лесенка)
2 hours ago 00:01:24 3
Фигуристка из Владимира выполнила квалификацию “Кандидат в мастера спорта“ на межрегиональных соревнованиях
2 hours ago 00:08:39 2
У кого есть зависимость? Социальный эксперимент «Что нас объединяет?» от Галереи Путь
2 hours ago 00:14:09 10
Кого били в детстве? Социальный эксперимент «Что нас объединяет?» от Галереи Путь