Если сотрудники не любят компанию

Трудовые отношения по расчету или что делать если ваши сотрудники не любят компанию и продукт. ⠀ Я знаю сотрудников, которые ежедневно ходят на свою нелюбимую работу, потому что: - стабильность - зарплата - близость к дому - нормальный коллектив ⠀ и при этом: - странные задачи в странной форме - импульсивность, эмоциональность, а иногда неадекватность руководителя - отсутствие развития и роста - непоследовательные решения и планы - отсутствие обратной связи и адекватной оценки ⠀ Что говорят/думают такие сотрудники: ⠀ «Буду сидеть тихо, пока все стабильно, но желания делать подвиги на нуле» ⠀ «Пусть делает, что хочет - это его компания. Но я точно знаю как нам эффективнее решить задачу, но мое мнение никому не интересно» ⠀ «Все равно все сами решат, а меня и не спросят. Поэтому просто понаблюдаю, как они будут решать проблемы» ⠀ Если не хотите отношений с сотрудниками по расчету - записывайтесь в директ на диагностику по системе лояльности в вашей компании и получите от меня полезный чек-лист с инструментами повышения лояльности. ⠀ #карьерабезиллюзий #управлениеперсоналом #управленческийконсалтинг #сопровождение #наставничество