Code of Leadership #6 - Staff+ инженеры, как мы их растим внутри и нанимаем с рынка

Шестой выпуск Code of Leadership посвящен теме инженеров высоких грейдов, которые в западной практике называются Staff . В этом выпуске гостем является Алексей Тарасов - технический директор социальных платформ в Тинькофф. Мы вместе с Лешей обсуждаем как выглядит матрица SDE (software development engineer), какие треки развития есть у инженеров, как выглядит процесс роста внутри и найм сотрудников снаружи. Также ближе к концу дискуссии мы обсуждаем один из этапов собеседований, который называется “Architecture & SDLC“, который мы проводим для кандидатов на Staff уровень. Таймлайн: 00:00 - Вступление 00:32 - Рассказ гостя о себе 03:58 - Матрица SDE (software development engineer) 05:55 - Путь SDE (ветвление на individual contributor и engineering management треки) 12:25 - Типы SDE высоких грейдов 15:11 - Tinkoff Growth 20:27 - Этапы найма SDE 21:43 - System design Interview 25:35 - Критерии оценки system design interview 27:24 - Найм тимлидов и критерии оценки 30:21 - Типичные проблемы проектирования 34:25 - Собеседование Architecture & SDLC для Staff инженеров 40:14 - Критерии оценки Architecture & SDLC 45:44 - Итоги выстроенного процесса найма инженеров 49:57 - Прощание P.S. Источники, которые упоминаются в выпуске: - Архитектура в масштабе на ArchDays 2020 - - System Design Interview на ArchDays 2021 - - Как подготовиться и пройти System Design Interview на ArchDays 2022 - - Варианты роста инженера, если он уже Senior на Tinkoff Meetup 2023 - - Как нанимать технических руководителей на Teamlead Conf 2023 - - Книга Will Larson “Staff Engineer“ и мои обзоры этой книги в двух частях: и