Смертный грех в Компании. О чём стоит подумать... №41

✅Какие бывают смертные грехи в компании? ✅Почему Сотрудники могут совершить смертный грех? ✅Как избежать потерю души? Об этом Алексей Данилин расскажет в своем видео 00:25 - Что такое смертный грех? 01:00 - Смертный грех в компании 01:40 - Примеры смертных грехов в компании 03:30 - Почему люди совершают смертные грехи? 06:00 - Значение слова 07:40 - Когда человек не верит в дело 09:00 - Что такое предательство? 11:20 - Потеря души. Заключение. Построение бирюзовой компании. Facebook Алексея Данилина - “Группа компаний ЛИДЕР“ занимается комплектацией школ, детских садов и спортивных объектов школьным, спортивным оборудованием, инвентарем, мебелью и учебно-наглядными пособиями. ГК Лидер г. Екатеринбург ул. Большакова 25, оф. 301 Телефон: 7(343) 272-28-68 Наш сайт: Почта для связи info@ Следите за нами в соц сетях: Расшифровка: Это из разряда Не хочу/Не могу. Ну что такое смертных грех? То есть есть грехи, которые можно какое-то действие сделать - отмолить, в религии. А смертный грех это который наказывается смертью. Ну то есть в этой жизни человеку уже ничего не светит, он уже не сможет исправиться. Он не сможет раскаяться в этом грехе - он может раскаяться, но это не поможет, это очень серьёзный грех. Смертных грехов их семь, суть такая - смертный грех в компании это значии такое дело, за которое мы расстаемся однозначно с человком, но после этого мы с ним никогда больше не встречаемся, не работаем, руку друг другу не жмём - это абсолют. Что это может быть? Например, человек украл. Обстоятельства какие-то могут быть. По идее воровство это смертный грех, то есть за воровство из компании всегда увольняют и без права восстановления. Оставить могут только от слабости - ну вот директор говорит кто у меня будет сейчас работать и человека оставляют. Это ни к чему не ведёт. Неважно, сколько украл. Бывает даже, что человек украл - а начальник думает, пусть отрабатывает, пока не отработает я его не уволю. То есть такая может быть логика - но она ущербная. На мой взгляд, если человеку украл, надо смотреть на обстоятельства, но это не является смертным грехом. Понятно, что нужно смотреть в зависимости от обстоятельств, почему он так поступил, надо на причины смотреть и тогда уже делать выводы. А просто сама по себе кража не является смертным грехом. Условно говоря, ну если мне надо будет спасти своих детей от гибели и у меня другого варианта не будет, я спокойно украду. даже вообще никаких угрызений совести не буду иметь. Ну это получается всё продиктовано причинами и обстоятельствами на самом деле. Просто бывает такое, что человек… Воровство это всё, вор должен сидеть в тюрьме. Дело в том, что мы строим бирюзовую компанию - что это значит? Это место, где человек расти и развиваться будет. То есть место для его реализации, самое лучшее место на земле. И мы его за какой-то проступок просто лишает этого. Мы же его не просто из компании увольняем. Я действительно предлагаю назвать это смертным грехом, чтобы это было настолько невозможным. Если говорить про воровство, то это что-то такое, что можно либо отмолить, либо отработать, либо добрыми делами или чем-то таким. Из компании тебя естественно увольняют, потому что ты украл. Но это не значит, что тебя никогда не возьмут - может, ты исправишься там. И через 50 лет твоих детей мы возьмем обратно. Смертный грех - это всё, полностью закрыта дорога. Что тогда ещё, кроме воровства? Я предлагаю подумать об этом всем. И может быть даже фокусировку на эту тему запустить. У нас есть такой процесс как фокусировка идей - порассуждать, что может являться таким смертным грехом, что однозначно работа с компанией кончается. Раньше было таким купеческое слово - если купец нарушал купеческое слово, это было настолько невозможным себе представить даже, что купец его нарушил - он, скорее, застрелится, всё своё хозяйство раздаст, но слово он своё не нарушит, потому что слово было не слово одного человека. Если купец давал слово, за это слово поручились дети его, внуки, вся его родня. Это честь - очень серьёзное понятие. И более того эта честь базируется не только на его слове, но и на опыте его отца, деда, прадеда и так далее - вся его семья фактически. Поэтому если он слово своё нарушает - это даже немыслимо представить. А сейчас нет такого понятия, к сожалению. Поэтому если мы что-то такое в компании сможем выработать. Надо просто в эту сторону подумать. Может быть, у нас появятся варианты.