ВСЕ ПРО SMART | ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ В БИЗНЕСЕ ПО SMART | SMART и PDCA | БОЙЛЕРНАЯ

Наш вебинар ► презентацию ► разберем как ставить цели и задачи в бизнесе с помощью более продвинутой версии SMART ( КИДАЛ ). Она довольно сильно отличается от того, к чему многие из вас привыкли. S, Specific ( конкретная ). Ваша цель должна быть конкретная. То есть вы расписываете, что именно необходимо достигнуть, когда и в каких количествах. И это должно пониматься всеми в равной степени, вами и окружающими.⠀ М, Measurable ( измеримая ).Объясняется, в чем будет измеряться результат, то есть существуют критерии по которым мы поймем, что цель выполнена. Если цель в количественном отношении, то необходимы единицы измерения, контрольные показатели, если в качественном, то нам необходим эталон, по которому мы поймем, что достигли цели. А, здесь речь идет о мотивации и для каждого она своя. Achievable ( достижимая) - это трактовка для наемных сотрудников, менеджеров по продажам. Ambitions ( амбициозная ) — эта трактовка для руководителей. Aggressive ( агрессивная) — эта трактовка для собственников. Проси боль