Как устроены собеседования в IT — Как это работает #1

Интервью в большие IT-компании окутаны мифами: сложные технические секции, вопросы с подвохами, внезапные проверки на стрессоустойчивость и прочие рекрутерские штучки. Но так ли это на самом деле? Заглядываем под «капот» IT-собеседований вместе с Александром Агейченко, ведущим Android-разработчиком Тинькофф и гуру интервью. Полезные ссылки: Работа в Тинькофф: Какие технологии используются в Android разработке в Тинькофф: Материалы для подготовки к собеседованию по мобильной разработке: #какэтоработает #интервью_в_ит #собеседования 00:00 О чем поговорим 01:11 О госте 02:42 Для чего проводится собеседование 03:11 Почему нет стандартизации требований к уровням разработчиков 09:16 Нетехнические вопросы на интервью 10:50 Специальные вопросы для разного уровня кандидатов 13:12 Формат Android собеседования в Тинькофф 17:48 Алгоритмы на собеседование 25:14 Крупные компании повышают планку требований 28:46 Стаж в профессии = качество? 32:01 Ложь в резюме 37:21 Софт скиллы важнее 41:55 Утечки вопросов собеседований в сеть 45:33 Как часто компании обновляют интервью 49:22 Общий поток найма по направлению 54:22 AI проходит собеседование 1:04:46 Как хакнуть собеседование в онлайне 1:06:44 Тестовое задание 1:09:06 Собеседование для проверки знаний/зарплаты 1:12:12 Правила хорошего интервьюера 1:22:27 Советы для тех, кто собирается на интервью