В последнее время растет запрос на сотрудников, умеющих решать нестандартные задачи. В вакансиях на все чаще встречаются требования: развитое креативное мышление, способность к генерации идей, навык решения нестандартных задач. Владельцы бизнесов через аккаунты в Facebook ищут людей, готовых решать проблемы. А в высказываниях HR-директоров звучит: «Идеальный портрет сотрудника — гибкий в поиске нестандартных решений и смелый в реализации стоящих задач». Проблема лишь в том, что многих этому не учили. Да, мы вступили в эпоху больших скоростей. Да, компаниям нужно быстро реагировать на вызовы извне. Да, они делают ставку на специалистов, которые не боятся внедрять новые идеи. Но людей, способных решать нестандартные задачи, пока очень мало. Я создала «Генератор бизнес-идей», чтобы Вы стали одним из них
20 views
8986
3345
8 months ago 00:02:32 604
Видео-отзыв о прошедшем концерте “Саксофон и весна“