Сражаемся и побеждаем!

Переброска медицинского персонала с места на место - частое явление и большая проблема для врачей. Именно такая проблема произошла с членом нашего профсоюза в Ульяновске. Его случай можно использовать буквально как алгоритм слаженных действий. Информируем наших подписчиков о том, что перевод работника к другому работодателю регламентирован требованиями ст. 72.1 Трудового кодекса РФ. И только по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Смотрите видео замечательного врача уролога ГУЗ ГБ 2 г. Ульяновска, члена нашего профсоюза, Владимира Майко.