Как руководить людьми из поколений X, Y и Z? Анжелика Чапанова

На Аудиенции с Анжеликой Чапановой, психологом с опытом практики более 20 лет, бизнес-тренером и радиоведущей программы «Диагноз» на DFM Краснодар, обсуждаем: ➡️ Отличительные черты каждого поколения (способы восприятия и передачи информации, понимание субординации, разные потребности); ➡️ Развитый эмоциональный интеллект как ключ к эффективному взаимодействию; ➡️ Открытое мышление в коллективе, способы его поощрения руководителем; ➡️ Мотивацию к сотрудничеству между поколениями; ➡️ Разрушение стереотипов, мешающих управлению разновозрастным коллективом. 00:00 Вступление 00:43 Теория гармоничного общения: зачем общаться с людьми разных возрастов 06:30 Отличительные черты поколения X: ответственность, адаптивность, способность к альтруизму 09:39 Черты поколения Y: стремление к обучению и высокие притязания 13:45 Характеристики поколения Z: высокие амбиции, самоактуализация, психологический комфорт 19:35 Как давать обратную связь сотрудникам разных поколений? 21:14 Как ставить задачи сотрудникам разных поколений? 23:14 Командная работа и разные поколения 24:27 Склонность к усложнению задач у поколения X и Z 26:41 Суммируем основные советы по работе с разными поколениями 28:19 Что будет характерно для поколения альфа? 29:32 Самое эмпатичное поколение, как и зачем развивать эмоциональный интеллект 34:30 Финальные рекомендации: ценность взаимного наставничества и совместный отдых 39:00 На что обратить внимание при воспитании детей поколения альфа? 40:52 Что делать, если сотрудник просит больше его хвалить? 41:59 Как спускать с небес на землю «зазвездившихся» ведущих и нужно ли это делать? 43:05 Какое поколение лучше работает на удаленке? ------------------------------------------------------------------------------ Вместе Медиа Наш сайт: Социальные сети: ВКонтакте Телеграм Подпишитесь на канал Вместе медиа