Большое пленарное заседание МФТ. Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и решения

Вызовы рынка труда требуют от руководства регионов смены вектора управления кадровой политикой: от менеджмента существующих человеческих ресурсов к поискам неочевидных источников развития человеческого капитала страны. Какие стратегии есть у работодателей в условиях жесткой конкурентной борьбы за востребованные кадры? Долгосрочное решение по достижению кадрового баланса – управление человеческим капиталом – на Пленарном заседании Форума Труда.