Основы менеджмента. Содержательные теории мотивации.

Содержательные теории мотивации пытаются раскрыть и классифицировать содердание потребностей человека. Они предполагают важность выделения фрустрированной потебности работника и направления управленческого воздейсвтия именно на нее. Рассматриваются: 1. Интерактивная теория Маслоу 2. Теория трех потребностей Мак-Клелланда 3. Двухфакторная теория Герцберга 4. ERG-теория Альдерфера 5. Комплексная модель мотивации Эдгарда Шейна - наша группа про психологию и не только http://youtu