Чек-лист идеального кандидата: методы от топ-HR с 20-летним опытом | Наталья Плетенецкая | ДОЛГОВ

• Telegram Константина Долгова: • YouTube: @theshowdomustgoon • RuTube: • ВК: @kdkgb • Дзен: Сегодня в гостях на подкасте «ДОЛГОВ» – Наталья Плетенецкая – HR-Executive с опытом более 20 лет, ключевой эксперт по управлению персоналом и организационному развитию. В прошлом – HR-директор крупнейших российских и зарубежных корпораций, таких как Лукойл Оверсиз, Конокофилипс, Русал, Эн Групп, ЛокоТех, ТМК Интернешнл. Сегодня Наталья входит в топ-100 директоров по персоналу в России, и именно поэтому мы пригласили ее, чтобы подробно расспросить о том, как устроена ее профессия и сфера найма персонала. Тем более, что рынок труда стремительно меняется, а резюме уже изучает искусственный интеллект вместо эйчара. Усложняет ли это поиск работы и трудоустройство? Как попасть в крупную компанию на работу? Как создать условия, в которых люди будут хотеть работать? Почему молодых девушек не берут на некоторые должности? Существует ли гендерная дискриминация в оплате труда в России и Америке? Так ли важно в наши дни получать высшее образование? Эти и многие другие темы мы обсудили в этом выпуске. Что вас ждёт в видео: 00:00 Тизер 00:57 Кто в гостях? 01:45 Как стать эйчаром в крупной компании и кто принимает на работу HRа? 05:09 Чем занимается HR? 11:18 Современный HR – не просто кадровик? Будет ли у профессии другое название? 12:22 Как попасть на работу к олигарху? 16:16 Насколько важны софт скиллс, чтобы попасть на работу в крупную компанию? 18:04 Какими качествами нужно обладать, чтобы работать с олигархами? 22:08 Насколько реально попасть на работу к олигарху своим умом, а не по блату? 24:54 Мужчины или женщины? Взгляд эйчара 26:37 Дискриминация при приеме на работу 32:24 Обратная дискриминация: почему Макдональдс не берет на работу красивых девушек? 35:55 Важен ли диплом об образовании при приеме на работу? 43:25 Как не сойти с ума, работая с олигархом? 46:13 Какие самые необычные просьбы шефа приходилось выполнять Наталье? 47:17 HR – не личный помощник владельца компании? 48:05 Как стать личным помощником первого лица? Какими качествами нужно обладать? 51:29 Что влияет на зарплату в компании? 55:09 Большие деньги платят за большую ответственность, а не за знания? 54:43 Что важнее: софт или хард скиллс? И что проще подтянуть? 58:24 Кнут или пряник: что лучше побуждает человека к эффективной работе? 01:00:12 Как мотивировать сотрудников с очень высокой зарплатой? 01:02:03 Фикс или сдельная оплата труда: что эффективнее? 01:04:05 Ред флаги при приеме на работу 01:05:06 Фразы, которые нельзя говорить на собеседовании 01:05:19 Илон Маск не прошел бы собеседование? 01:07:37 Торговаться на собеседовании хорошо или плохо? 01:09:07 Полиграф на собеседовании – это нормально? 01:10:14 Что нельзя писать в резюме? 01:11:36 Правда ли, что существуют черные списки сотрудников? 01:12:33 Стоит ли верить рекомендациям предыдущего работодателя? 01:13:44 Тимбилдинг – бесполезная практика? 01:15:17 Идеальный тимбилдинг – это...? 01:16:40 Обязательно ли посещать тимбилдинг, если не хочешь? 01:17:31 Можно ли делать поблажки незаменимому сотруднику? 01:18:41 Что делать, если перевыполнил план, а работодателю все равно? 01:19:14 Что такое HR-бренд? 01:19:51 Что делать с выгоранием? 01:20:51 Почему плохо менять работу каждый год? 01:21:38 Что оценивает HR, помимо резюме и рекомендаций? 01:22:20 Зачем HR смотрят соцсети соискателя? 01:23:07 Если у кандидата нет соцсетей – это плюс или минус? 01:23:33 Какими качествами должен обладать успешный HR? 01:24:29 Как HRы растут в своей профессии? 01:25:32 Карьерный рост у топ-HRа 01:27:39 Тарологи, астрологи, ясновидящие: оказывают ли они влияние при приеме на работу? 01:29:37 А если шеф суеверный или верит в астрологию? 01:31:28 Как поддерживать баланс в работе? 01:33:34 Лидерство и эмпатия не противоречат друг другу? 01:35:04 Какими будут эйчары через 20 лет? 01:36:52 Карьерные планы Натальи Что ещё обсуждали: - Компания LUKOIL Overseas Holding, ConocoPhillips, EN Group, TMK International, большая четверка: Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst and Young (EY), KPMG, консалтинг и аудит - Как построить карьеру HR? - Как пройти собеседование в крупную компанию? - Корпоративная архитектура, распределение процессов на работе, создание организационной структуры, найм персонала, привлечение сотрудников, обучение персонала и корпоративное обучение, кадровое администрирование, внутренняя коммуникация в команде - Как найти работу? Авито, хедхантер - Мягкие навыки, софт скилс, soft skills, хард скилс, hard skills - Профессиональное выгорание - Кто такой медиатор? #hr #эйчар #собеседование #резюме #