Конфликт интересов в трудовых отношениях Трудовой Комплаенс

Конфликт интересов в трудовых отношениях Трудовой Комплаенс Проконсультироваться - КОНТАКТЫ: 7 (495) 120-41-35 Чему будет способствовать внедрение комплаенс-системы в трудовых отношениях? Внедрение положений комплаенс в трудовой договор устранит недостатки действующего законодательства и сформирует необходимые требования для защиты прав обеих сторон и минимизации рисков нарушений. Что такое «тон сверху»? Как он помогает руководителю компании вести бизнес правильно? В рамках комплаенс политики создается среда открытого общения, когда сотрудники не боятся сказать руководителю по возникших проблемах, а понимают, что их необходимо решить не только в интересах компании, но и в их собственных интересах. Антикоррупционные и ПОД ФТ условия в трудовом договоре. В России действует и активно развивается законодательство в области профилактики и противодействия коррупции не только в государственных органах, но и на предприятиях всех форм собственности. Национальная Ассоциация Комплаенс ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ: Вебинары Декларация соответствия Блог Задать вопросы или проконсультироваться - _____ Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях: Facebook Instagram Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс _____ КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений 7 (495) 120-41-35