Саботаж гибридного формата работы в крупных компаниях

Топ-менеджеры Apple призывают всех возвращаться в офис — считается, что это более эффективно. Но среднее звено находится в сложном положении. С одной стороны, желание руководства. С другой — нежелание рядовых сотрудников тратить по 2 часа на дорогу, чтобы в итоге все равно сидеть на Zoom. Даже при гибридной модели все равно все общаются онлайн. Поэтому на практике происходит “мягкий саботаж“ — официально прописан гибрид, а многие менеджеры сквозь пальцы смотрят, если человек неделями не появляется. Такую абсурдную ситуацию понимает каждый линейный руководитель.