Как проводить собеседования: подготовка

#собеседование #менеджмент #руководитель #яначальник *** Повышение управленческой компетентности руководителей наша страница FB наша страница Вконтакте наша страница Instagram Мария Цуркан *** Как проводить собеседование? Собеседование – это процесс принятия решения. Поэтому важно на собеседовании выяснить, обладает ли кандидат нужными компетенциями. Чтобы избежать ошибки подбора, к собеседованию необходимо готовиться заранее. Как подготовиться к проведению собеседования – смотрите видеоурок для руководителей. А в следующем видео мы расскажем, как проводить само собеседование, на что обращать внимание, как понять, что кандидат обманывает. 01:42 Ошибка подбора 02:18 Зачем готовиться 02:49 Нужен ли сотрудник? 03:37 Цели на 1-3-6 месяцев 04:09 Цели на испытательный срок 04:26 Программа адаптации (онбординга) 04:59 Критерии отбора: компетенции сотрудника 05:22 Что такое компетенции 06:49 Список компетенций 07:03 Вопросы для проверки компетенций 07:56 Бланк для собеседования 08:31 Найдите помощника 09:52 Тесты для hard-skills Какие вопросы задавать кандидату на собеседовании Скачать бланк для проведения собеседования