Рынок труда в эпоху искусственного интеллекта

Нейросети изменили не только отдельные отрасли креативной индустрии, но и рынок труда в целом. Трансформация произошла и в HR-процессах. Теперь рекрутеры могут описать вакансию, составить вопросы для интервью и оценить кандидата с помощью ИИ-технологий. Как меняется рынок труда под влиянием нейросетей? В каких задачах HR применяет искусственный интеллект? Об этом новый выпуск «Найми нейросеть на работу». Борис Абрамов, сопредседатель комитета АРИР по Gaming&Digital Entertainment Ads, Head of gaming department Media Direction Digital, и Николай Писаренко, HR-эксперт по искусственному интеллекту, автор образовательных программ на платформе Edutoria, поговорили о том, какие профессии находятся под угрозой и нужен ли навык работы с нейросетями для построения успешной карьеры. Также они обсудили проблему кибербезопасности, которая возникает с развитием ИИ-технологий. 🍿 Все выпуски тут: Таймкоды: 0:00-0:19 - Интро 0:20-1:23 - Вступление. Чему посвящен сегодняшний выпуск? 1:24-5:18 - Как Николай заинтересовался темой ИИ? 5:19-10:47 - Сколько компаний уже используют нейросети в HR-процессах? 10:48-15:38 - Какие HR-задачи решает ИИ? 15:39-21:00 - Как применение нейросетей влияет на качество найма? 21:01- 28:40 - Какие нейросети, помимо Chat GPT, помогают в работе HR? 28:41-31:20 - Как снизить угрозу кибербезопасности? 31:21-36:22 - Насколько применение ИИ развито и эффективно в целом по рынку? 36:23-40:51 - Много ли ИИ-инноваторов и ранних последователей среди линейных сотрудников? 40:52-48:03 - Какие барьеры к внедрению ИИ есть в российских компаниях? 48:04-54:01 - Что делать людям, чьи профессии больше всего подвержены риску? 54:02-57:15 - Нужно ли указывать навык работы с нейросетями в резюме? 57:16-1:01:42 - Каких профессий в меньше степени коснется ИИ? -------------------------------------------------- Хотите присоединиться к проектам АРИР? Тогда пишите на почту sidorova.m@ Следите за новостями АРИР на сайте: В VK: И Telegram: #chatgpt #chatgpt4 #нейросеть #нейросети