EVP в тексте вакансий

Из выступления вы узнаете: - что такое EVP компании и вакансии, и из чего оно состоит Спойлер: EVP (employment value proposition) это как УТП, уникальное торговое предложение, но для соискателей - как понять, какое EVP у вас, даже если ваша вакансия «как у всех» - как выделить вашу вакансию из сотен других с помощью EVP - по каким метрикам оценивать результаты использования EVP - конкретные примеры из сфер: производство, продажи,медицина, услуги для b2b. 1:20 Елена о себе 2:30 организации, с которыми работала Елена 3:14 вопрос “интересно ли закрывать вакансии только на откликах, без холодных звонков“ 4:40 статистика с и актуальность проблемы безработицы 6:40 основные ошибки при работе HR 9:40 вопрос “что будет, если не использовать принципы маркетинга в подборе персонала“ 10:05 вопрос “что такое бренд и в чем отличие от торговой марки“ 11:49 разбор HR бренд внутреннего и внешнего 12:35 ключевой плюс сильно HR бренда 13:35 роль HR в формировании HR бренда 15:30 что делать, чтобы быстро закрыть вакансию? 15:46 этапы написания текста вакансии 17:04 из чего состоит EVP 19:53 на какие вопросы нужны ответы кандидату 20:26 что должен продавать HR ? 21:03 шаги формирования EVP 22:20 упражнения для выявления сильных сторон вашей организации 24:10 советы по написанию текста вакансии 25:00 как оценить результаты работы EVP 25:25 кейс №1 менеджер по кадрам 26:50 кейс №2 ассистент стоматолога 29:05 кейс №3 29:20 кейс №4 рабочие 32:57 полезный материал и ссылки на него 33:45 вопросы аудитории Елене